ABOUT
私たちが目指すのは、一人一人が心身ともに健康で、最高のパフォーマンスを発揮できるエンゲージメントな組織です
エンゲージメントな組織のためには、一人一人がウェルビーイングを感じていることが必要です
自然でのワークショップ・ビジネスの実践スキル・内省もとににウェルビーイングを感じてみませんか？
次の３つのコンテンツでお待ちしております！
BLOG
研修ダイアリー vol.1「心理的安全性」
「分からないから、距離を置く」はもうやめよう──迷ったときに選びたい“聞く”という判断
正解が見えないとき、どう決める？──“納得できる選択”のための思考整理術
その“諦め”が、誰かを傷つけている──リーダーが判断を手放したときに起こること
あなたの“らしさ”を探す3つの問い──リーダーとして自然体でいるために
「らしさ」は、押し通すものじゃない──関係性の中の“自分らしさ”の本質を考える
「良い上司」と「苦手な上司」の分かれ道──タイプに合わせた“対話のコツ”とは？
「らしさを活かすリーダー術」って、どういうこと？──“自分らしさ”と“関係性”のあいだで
「できるはず」と信じたあの頃の自分へ──“共感力”から始まるリーダーシップ
フィードバックとフィードフォワードの実践
「効果的なコミュニケーションテクニック」
「1on1の基本姿勢」
「多様性の力を解き放つ：ビジネスと社会の未来」
「人徳」のあるリーダーのもとで働きたい！
今の自分、好きですか？
研修後記 新入社員スタートアップ研修（４月４日）
ウェルビーイングに過ごす
人生の通知表
「人格を高めるマネジメント塾」開講いたします
マネジメントは高い人格から
ICD協会5周年企画「iCDカンファレンス2022組織で活かすデジタル人材」
＜文書を書く事が苦手な人へ＞苦手な理由を整理して得意になりましょう！
