わたしらしく導く時代へ
組織の中で、チームの中で、
リーダーとしてどう振る舞えばいいのか——
正解を探して、誰かのようになろうとして、
息苦しさを感じたことはありませんか？
このページは、「わたしらしさ」を土台にした
新しいリーダーシップの在り方を考え、
読み物やワークを通じて、自分らしい軸を育てていく場所です。
誰かの理想像ではなく、
自分自身の言葉で、人と関わり、チームを動かす。
そんなリーダーを目指すあなたへ。
“わたしらしさ”を活かすための3ステップ
- 読み物でヒントを得る
→ 日常の中で使える、リーダーの視点や問いかけを紹介しております
かつての私は、仕事に情熱を注ぐタイプでした。タスクをゲームの...
「らしさを活かすリーダー術」と言うと、“タイプ別に向き・不向...
若手社員向けの研修に行くと、毎回出てくる感想があります。 そ...
「らしさを活かすリーダー術」と聞くと、“自分らしく振る舞えば...
「らしさを活かすリーダー術」と言われても、そもそも“自分らし...
以前、経営者の方と会話をしていたときのこと。 社員の方々から... - 自己理解ワークで内省する
→ PDF診断やチェックシートで、自分の特性を見つめ直す - 研修・チームハイクで仲間とつながる
→ 実践の場で、「わたしらしさ」を活かすリーダー体験へ
心地よく、あなたらしく。
ここから、新しいリーダー像を育てていきましょう！