組織課題を、対話と実践で解決する
新入社員・若手社員・管理職・人事担当者など、対象層や現場課題に合わせて内容をご提案しています。
現場で起きている関係性や空気感を丁寧に捉えながら、対話と実践を通じて、
無理のない組織づくりを支援しています。
■研修のご相談はこちらから
＜ご参考＞研修・支援実績一覧
これまでに携わってきた研修・人材育成支援の実績を、分野別にご紹介します。
■対話と関係性を整える
- アサーティブコミュニケーション研修
- 傾聴・質問力強化研修
- 1on1ミーティング実践研修
- フィードバック研修
- 心理的安全性を高める対話研修
- 職場コミュニケーション改善研修
対象：新入社員／若手社員／管理職／人事担当
形式：講義・ワークショップ・オンライン対応可
■リーダーシップとチームづくり
- 管理職向けリーダーシップ研修
- チームビルディング研修
- 判断力・意思決定研修
- フォロワーシップ研修
- 評価者研修・マネジメント基礎研修
- 女性部下育成研修
対象：管理職／次世代リーダー層
形式：集合研修・継続型プログラム
■感情・ストレスとの向き合い方
- 感情マネジメント研修
- アンガーマネジメント研修
- ストレスマネジメント研修
- マインドフルネス研修
- レジリエンス研修
- メンタルヘルス基礎研修
対象：全階層
形式：講義＋体験型ワーク
■キャリアと人材育成
- キャリアデザイン研修
- 若手・中堅社員向けキャリア研修
- 管理職向け部下育成・OJT研修
- メンター・フォロワー育成研修
- 組織風土改善ワークショップ
- 女性活躍研修