マネジメント
「共感」と「経験を知る」で人間関係を紡ぐ
「”共感力” が素晴らしい」「”共感力” が足りない」「”共感力” すごいよね」そんな風に「共感力」という言葉はコミュニケーションのベースといったニュアンスで使われることが多いように感じますが、あなたの中にある「共感力」はどのようなニュアンスですか？ カウンセラーマインドを学ぶ際の基本スキルにアメリカの心理...
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「X]に研修後記を掲載しております。
マネジメント
「魔改造の夜」で知ったチーム魂 ～雰囲気と業績は一致していく～
NHKで放送されていた「魔改造の夜」という番組をご存知でしょうか？「魔改造」とは、”オモチャや家電のリミッターを外し、えげつないモンスターに改造する行為”とのこと。ものづくりの企業や大学が、遊びごころに真剣に技術力を注ぐ番組です。 先日再放送を拝聴し、震えました。熱い戦いを言語化することは難しいのですが、2...
コミュニケーション
新入社員の指導係への集合研修はメリット多し！
先日、IT系企業の人事担当者様から、新入社員の伴走者である先輩社員にも育成の苦労があると思うので、気づきの場を提供したいと考えているとのお話を頂きました。 こういうお気付き素晴らしいですし、とても嬉しいです。仰る通り、先輩社員は後輩を指導することの難しさを随所に感じておられる事と思います。研修の実施は、困難...
マネジメント
「コーチ」型マネジメント三つの条件
１．期待値を設置する２．継続的なコーチングを行う３．アカウンタビリティ（説明責任）を生み出す こちらは、アメリカの世論調査Gallupが6000万人のデータをもとに・目標設定・フィードバック・エンゲージメント・個人差・コンピテンシー等に関する研究やインタビューにより導かれたものです。 従来のマネジメントで従...
コミュニケーション
「ボス型リーダー」から「コーチ型リーダー」へ
これまでのリーダーには「ボス」である指揮統制の役割が求められていましたが、今の世代が求めるリーダーは、他者に敬意をはらうことのできる「コーチ」と言われています。 背中で語る「ボス」も素敵ですが、いくつかの学術研究によってリーダーが「ボス」から「コーチ」へと変化することで、メンバーのエンゲージメントがあがり、...
コミュニケーション
「働き方への価値観」あなたはドーパミンは？セロトニン派？それとも…
Linkが推進するのは、居心地のよい職場です。 職場のメンバーが信頼できる仲間であること、安心して発言や行動ができること。 いわゆる「心理的安全性」が確保され、皆のパフォーマンスが発揮できること。 先が見えない、何が起こるか分からない時代だからこそ、職場が安心・安全で思いやりのある居心地のよい場であってほし...