あなたは「この人と仕事したい！」「この人についていきたい！」と強く思った経験はありますか？
魅力を感じる相手との協働は普段以上のパフォーマンスと喜びを発動させます。これは身体の内側から湧き起こる「やる気」の感情にスイッチが入るからです。
経験として「この人と一緒に仕事をしたい！」という感情が本人及び組織に強い影響を及ぼすことは、容易に想像できるのではないでしょうか。
そこで伺います。あなたの組織に及ぼす良い影響力（＝魅力度）はいかほどでしょうか？
是非、こう答えていただきたい！
「控え目に言っても魅力が溢れています！」と。
ただ、普段は魅力ある経営者・リーダーであっても、色々ありますよね。
本来こうありたいと思いながらも歯がゆさを感じる事、パフォーマンスが出せない出来事に見舞われること、こういうスキルがあったら良いのに…と思うこと。
こちらのメンタルコーチングでは、「この人と仕事したい！（＝魅力度が高い）」と思われ、自分自身も本来のありたい自分でいるための１対１のセッションを実施いたします。
実施内容
その時々の内容に応じてお話をじっくりと伺い、
・課題や解決策に気付いていただいたり、
・ありたい状態へのステップを話し合ったり
・必要なスキルアッププログラムの実施
を進めて参ります。
30分コースと60分コースを用意しております。
メンタルコーチインタビューのご紹介
東京証券取引所スタンダード市場 Ｓ社で社外取締役 監査等委員を務める Sさんにインタビューをさせて頂いたので、ご本人了承のもと、下記に内容を掲載させて頂きます。
メンタルコーチについてどのような印象を受けていますか？
人は年齢とともに成長もある程度落ち着いていき、記憶力なども下がっていくかもしれませんが、必要な知識や情報を吸収して少しずつでも変われると思っていて、もちろん自分も変われると思っているので、意味のあることと捉えています。
社外取締役として留意していることはありますか？
会社を成長させるためには、自分の成長も必須と考えています。将来的な活躍のために足りない部分（＝ありたい姿との差分）を埋めたいと常々考えており、そのために必要なスキルアップの洗い出しとキャッチアップを考えています。
メンタルコーチをどのように役立てたいですか？
役員として自身の言動が大きく影響を及ぼすスキルを優先的に磨きたいと思っています。そのうちの一つがコミュニケーションスキルと考えているんですね。例えばネガティブな情報をどのように伝えるかなど、普段は丁寧に言えることでも、テンパったときに、強い言葉で言ってしまうこともあるかもしれません。伝えるスキル、感情の扱いなどを向上させる必要があると感じています。また、立場上フィードバックもなくなってくるので、自分が気付いていない不足のスキルなどについて気付かせてもらうことも必要と感じています。
この他にも期待することはありますか？
もともと生まれつき口下手という課題を感じているので、逆にそれが変われば家族との関係などプライベートでも変化がみられかもしれないという期待もあります。
以上です。Ｓ様ありがとうございました。Ｓ様は大変勉強熱心で自身で振り返りやスキルアップを進められる方です。気配りが素晴らしいので、ご自身が監査役として周囲に与える影響を考えた時に更なる向上が必要と考えられたようです。Ｓ様が目指す ”課題に向けて寄り添う監査役” に向け、全力で応援させていただきます！家族とのご関係も益々よくなっていかれるでしょうね！
Ｓ様とは、数回のメンタルコーチングの後、コミュニケーション・プレゼンテーションのスキルアップを行うことになりました。これからもよろしくお願いいたします。
お申込みについて
初回は無料のメンタルコーチング（30分）をお受けいただきます。初回実施後に、
☑ メンタルコーチとの相性
☑ 話を聞いてもらったことで、気付きや感情が楽になるなどの変化は起きたか
☑ 自分にとって有益な時間となっていたか
について振り返っていただければと思います。
そのうえで継続をご希望される方はお申込みをお待ち申し上げております。
お申込みはこちらのメンタルコーチングお申込みフォームに必要事項をご入力のうえ、送信ください。
２営業日以内（祝日を除く月～金曜日）にお返事させていただきます。