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自然に身をゆだねる時間がチームに新しい余白をもたらす
会議室でも、オンラインミーティングでも、日々、対話を重ねながら前に進もうとしているチームは多いと思います。 それでも時に、いつものやり方では、うまく整わないと感じる場面があるかもしれません。 そんなとき、「話すこと」以外の関わり方を選んでみる、という考え方もあります。 自然の中で、何かを決めたり、まとめたり...
会議室でも、オンラインミーティングでも、日々、対話を重ねながら前に進もうとしているチームは多いと思います。 それでも時に、いつものやり方では、うまく整わないと感じる場面があるかもしれません。 そんなとき、「話すこと」以外の関わり方を選んでみる、という考え方もあります。 自然の中で、何かを決めたり、まとめたり...
先日、ある大手メーカー様の入社1年目社員を対象に、「レジリエンス研修」を担当させていただきました。 テーマは、“逆境をバネに成長する力”。社会に出てまだ一年。日々の業務の中で感じる小さな葛藤や理不尽を、どう受け止め、どう未来に活かしていくかを考える時間です。 「素直に話す」ことから始まるレジリエンス 受講者...
心理的安全性をめぐる対話の時間 会議で発言しようとしても、つい空気を読んでしまう。「これ言っていいのかな」と考えるうちに、話題が次に進んでしまう——。 そんな経験はありませんか?それは“心理的安全性”が少し揺らいでいるサインかもしれません。 日々の対話を少し変えるだけで、職場の空気も、人との関係も、少しずつ...