社員研修

少人数制の実践ワークショップ、初回開催しました。

テーマは「キャリア育成者のためのワークライフバランス」 今回は、キャリアコンサルタントの方からのリクエストでの実施。女性3名で、2時間じっくり対話する時間となりました。 正直に言うと、「まさに、こういう場をつくりたかった」そんな時間でした。 一人ひとりの言葉を丁寧に受け取りながら、・自分のありたい姿・今の状...

研修ダイアリーVol.2「レジリエンス」

先日、ある大手メーカー様の入社1年目社員を対象に、「レジリエンス研修」を担当させていただきました。 テーマは、“逆境をバネに成長する力”。社会に出てまだ一年。日々の業務の中で感じる小さな葛藤や理不尽を、どう受け止め、どう未来に活かしていくかを考える時間です。 「素直に話す」ことから始まるレジリエンス 受講者...

研修ダイアリー vol.1「心理的安全性」

心理的安全性をめぐる対話の時間 会議で発言しようとしても、つい空気を読んでしまう。「これ言っていいのかな」と考えるうちに、話題が次に進んでしまう——。 そんな経験はありませんか？それは“心理的安全性”が少し揺らいでいるサインかもしれません。 日々の対話を少し変えるだけで、職場の空気も、人との関係も、少しずつ...