社員研修

研修ダイアリーVol.2「レジリエンス」

先日、ある大手メーカー様の入社1年目社員を対象に、「レジリエンス研修」を担当させていただきました。 テーマは、“逆境をバネに成長する力”。社会に出てまだ一年。日々の業務の中で感じる小さな葛藤や理不尽を、どう受け止め、どう未来に活かしていくかを考える時間です。 「素直に話す」ことから始まるレジリエンス 受講者...

研修ダイアリー vol.1「心理的安全性」

心理的安全性をめぐる対話の時間 会議で発言しようとしても、つい空気を読んでしまう。「これ言っていいのかな」と考えるうちに、話題が次に進んでしまう——。 そんな経験はありませんか？それは“心理的安全性”が少し揺らいでいるサインかもしれません。 日々の対話を少し変えるだけで、職場の空気も、人との関係も、少しずつ...

「多様性の力を解き放つ：ビジネスと社会の未来」

「ダイバーシティー（多様性）＆インクルージョン（包括・受容）＝D＆I」とは、多様性を生かし、各々を尊重し認め受け容れて活かしていこう！という考えですが、このD＆Iが侮れないということを皆様承知していらっしゃいますか？ ビジネスにおいてD&Iに取り組んでいる企業は競争力が35%も高まると言われています...

研修後記 新入社員スタートアップ研修（４月４日）

内定者研修から３ヶ月ぶりの再会でした。あの時は「学生生活を思いきり楽しんでくださいね」と別れましたが、今やもう立派な社会人ですね。ご入社おめでとうございます‼で始まり、最近あったちょっといい事、数呼びゲームで心地よくスタートできました。数呼びゲームに殊のほか苦戦して盛り上がったのは講師的には二重丸でしたよ！...