諦めない、無関心の代償、組織の停滞、リーダーの責任、判断しないことのリスク

その“諦め”が、誰かを傷つけている──リーダーが判断を手放したときに起こること

以前、経営者の方と会話をしていたときのこと。 社員の方々からの人間関係に関する不満やストレスを耳にしていたこともあり、社内の雰囲気について尋ねると、返ってきたのは、こんな言葉でした。 「社員の人間関係には、あまり関わってないんですよ。人はそれぞれ良いところも悪いところもあるから、まぁ仕方ないですよね。」 話...