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少人数性ワークショップ

少人数制の実践ワークショップ、初回開催しました。

テーマは「キャリア育成者のためのワークライフバランス」 今回は、キャリアコンサルタントの方からのリクエストでの実施。女性3名で、2時間じっくり対話する時間となりました。 正直に言うと、「まさに、こういう場をつくりたかった」そんな時間でした。 一人ひとりの言葉を丁寧に受け取りながら、・自分のありたい姿・今の状...

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自然に身をゆだねる時間がチームに新しい余白をもたらす

会議室でも、オンラインミーティングでも、日々、対話を重ねながら前に進もうとしているチームは多いと思います。 それでも時に、いつものやり方では、うまく整わないと感じる場面があるかもしれません。 そんなとき、「話すこと」以外の関わり方を選んでみる、という考え方もあります。 自然の中で、何かを決めたり、まとめたり...

研修ダイアリー

研修ダイアリーVol.2「レジリエンス」

先日、ある大手メーカー様の入社1年目社員を対象に、「レジリエンス研修」を担当させていただきました。 テーマは、“逆境をバネに成長する力”。社会に出てまだ一年。日々の業務の中で感じる小さな葛藤や理不尽を、どう受け止め、どう未来に活かしていくかを考える時間です。 「素直に話す」ことから始まるレジリエンス 受講者...