あなたは「この人と仕事したい！」「この人についていきたい！」と強く思った経験はありますか？
魅力を感じる相手との協働は普段以上のパフォーマンスと喜びを発動させます。これは身体の内側から湧き起こる「やる気」の感情にスイッチが入るからです。
「この人と一緒に仕事をしたい！」という感情が本人及び組織に強い影響を及ぼすことは、経験からも想像できるのではないでしょうか。
そこで伺います。あなたの組織に及ぼす良い影響力（＝魅力度）はいかほどでしょうか？
是非、こう答えていただきたい！
「控え目に言っても魅力が溢れています！」と。
ただ、本来こうありたいと思いながらも歯がゆさを感じる事、パフォーマンスが出せない出来事に見舞われること、こういうスキルがあったら良いのに…と思うことありますよね。
１on１の現場で聞かれる声
1on1の現場では、リーダーが直面する多くの課題が存在します。
例えば、傾聴や質問ワークで「質問することだけに集中して、相手に興味が持てなかった」というフィードバックがありました。また、部下から「何もありません」と言われた際に、どう対処すればいいか悩むリーダーも少なくありません。
また、事象へのアドバイスに集中してしまい、話を聴くことや気付きを促せずにいたり、労いや感謝まで及ばないといった様子も見受けられます。
1on1スキルアッププログラムでは、こうした現実的な課題に対処するための実践的なスキルを提供します。
- 相手に興味を持ちながら質問する方法を学び、信頼関係を築く
- 部下が話しやすい環境を作り出すためのアプローチを探る
- 一方的な対話ではなく、双方向のコミュニケーションを促進するテクニックを習得
部下に「私の力をこの組織のために発揮したい！」と感じてもらい、自分自身も本来のありたい自分でいるためのスキルを磨いていきます。
部下との信頼関係を強化し、成長による未来を築いていくために、今すぐにスキルアップを実践・体感してください。
◇1on1スキルアッププログラム実施内容
◆インプット編
１on１の重要性、進め方についての配信を聴講いただきます。
第１回 １on１の基本姿勢 （配信済み）
1on１の目的や重要性を理解し、上司としての役割を再確認しましょう。
どのような姿勢で部下に向き合うとエンゲージメントが高まるのかをお伝えします。
関連ブログはこちら
第２回 効果的なコミュニケーションテクニック （2024年8月16日配信）
1on１で部下とのコミュニケーションを向上させるためのテクニックを紹介します。
アクティブリスニングやオープンクエスチョンなど、実践的な方法をお伝えします。
関連ブログはこちら
第３回 フィードバックとフィードフォワードの実践 (2024年8月23日配信）
質の高いフィードバックとフィードフォワードの手法を身につけましょう。
部下の成長を促進するための効果的なアプローチを解説します。
第４回 部下のモチベーションを引き出す方法 (2024年9月13日配信予定）
部下のモチベーションを理解し、最大限に引き出すための方法をお伝えします。
上司としてのサポート方法に焦点を当てた内容です。
第５回 こんな時どうすればいい？「助けて１on１！」 (2024年９月27日配信予定）
１on1での困ったことあれこれについてお答えいたします！
質問がある方は、こちらのフォームにてお送りください！
※ご質問受付：9月20日迄
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◆アウトプット実践編
Zoomを利用して、実際に１on１を実践いただきます。
その時々の状況に応じてお話を伺い、課題や解決策に気付いていただきながらを進めて参ります。
30分コースと60分コースを用意しております。
＜初回＞
１on１でのお悩み等、個別の事情に合わせた内容をふまえて講師を相手に１on１を実施頂きます。
＜振り返り編＞
実際に１on１を実施してどう感じたかを分析いただき、更に効果的な１on１につなげていただくための振り返りを行います。
アウトプット実践編のお申込みはこちらの１on1スキルアップお申込みフォームに必要事項をご入力のうえ、送信ください。
２営業日以内（祝日を除く月～金曜日）にお返事させていただきます。